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介绍:不过这个也看运气啦,面试本来就一部分是本身能力,一部分是临场表现。...

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dug | 2018-12-16 | 阅读(915) | 评论(675)
同时,今天收到了百度和有赞的面试邀约,面完了再分享面经。【阅读全文】
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lxy | 2018-12-16 | 阅读(72) | 评论(28)
如X={1,2,4}Y={2,3,4}新数组的最大两个数为:{4+4,3+4}={8,7}(暴力+上一题的接口;效率不高,面试官不太满意,让我再想想)【阅读全文】
z4y | 2018-12-16 | 阅读(160) | 评论(653)
(30分钟)解答:一直没有全部做对,只对了80%,至今不知道错在哪里---------------------------一面---------------------------面试内容主要是基础知识的考查,包括语法、简单数据结构、智力题和计算机网络。【阅读全文】
4ov | 2018-12-16 | 阅读(199) | 评论(95)
目录第一章中国出口信用保险公司简介中国出口信用保险公司概况中国出口信用保险公司管理目标中国出口信用保险公司业务战略中国出口信用保险公司企业文化6第二章中国出口信用保险公司笔试资料中国出口信用保险2017校园招聘笔试资料分享中国出口信用保险公司秘书笔经中国出口信用保险2016校园招聘笔试资料分享中信保江苏分公司笔试经历中信保笔试【综合业务】-即理赔岗中国信保刚考完的中信保市场开发类笔经中信保总部理赔岗笔经中信保笔试笔经中国信保综合业务类笔经年客户经理岗笔试简版回忆发一份今天考的笔记来造福后人中国出口信用保险2015校园招聘笔试资料分享中信保笔试回忆-国际合作岗中信保笔试题(回忆版)--IT技术类中国信保笔试资料整理中国出口信用保险公司(中信保)综合业务类笔试总结中信保笔试-首都师范大学考点中信保笔试——投资研究类中信保笔试综合业务岗简答+论述在线测试分享中国出口信用保险2014校园招聘笔试资料分享市场开发岗笔试中信保笔经综合业务类中信保笔试整理信保总行-市场开发笔试出口信保网测题型信保总部投资研究岗笔经中信保2014法律类笔试中信保业务助理类笔试总部财务审计岗笔试21第三章中国出口信用保险公司面试资料产品销售经理一面过程研究分析面经(北京)信用分析岗面试经验(北京)信用评级面筋中国信保总部市场开发岗一面中国出口信用保险公司理赔岗面经信保总部信用风险分析岗一面信保总部业务管理岗一面中信保【二面】信保总部二面结束,热腾腾的面经,攒总部二面信保总部业务管理岗二面总部风险岗二面面经中国信保一面中信保总部风控岗二面结束中信保二面下午中信保总部——再保险业务岗一面面经中信保一面面经上午中国信保宁波分公司面试总部业务助理类一面中信保总部业务岗二面资信评估中心客户服务岗一面二面总部风管与国别一面青岛中信保一面二面风险控制与管理岗一面面经宁波中信保面经江苏信保初面中国信保浙江面经承保岗一面中信保浙江分公司二面青岛中信保面试河北中信保面经宁波中信保面试经验宁波分公司面试经历笔经及一面面经总部二面河南信保一面38第四章中国出口信用保险公司综合经验中国出口信用保险公司信息技术岗笔试面试经过财务助理笔试面试过程共面试2轮中国出口信用保险公司(中国信保)笔试+一面中信保【笔试】+【一面】中信保山东分公司客户经理岗,笔试、一面、二面经验贴信保山东分公司中信保总部统计岗笔经面经信保资信评估中心笔试+一面(一面笔试)终于是没有走到最后风险制度岗中信保资信评估中心信保广分,从笔试到终面常州办事处:求职狗面试+实习泣血经历”笔试,一面,二面客户经理岗武汉15校招简单讲一下今年中信保广东分公司笔试面试过程中的经验中信保浙江分公司面试笔试广东分公司2014校招笔试+一面中信保总部研究分析岗求职经验教训谈谈信保的工作过来人看中信保,不要轻信误导安徽分公司笔试面试经验信保浙分初面and笔试过来人比较中信保和银行的选择在信保某分支的感想感言信用保险行业经验介绍59附录:更多求职精华资料推荐63【阅读全文】
m2l | 2018-12-16 | 阅读(246) | 评论(211)
不过现在还没回复。【阅读全文】
vs3 | 2018-12-15 | 阅读(51) | 评论(369)
二面不到二十分钟就结束了。【阅读全文】
cjf | 2018-12-15 | 阅读(827) | 评论(999)
本帖最后由dailydaily于2017-12-2808:48编辑人保财险是中国人民保险集团的标志性产业,现在的趋势是混合金融体,可以节约营销成本,增加客户粘性等所以相应的就有了人保寿,人保健康,人保养老以及人保资产管理等,那些规模目前都很小但是增速高这里主要介绍的就是人保财,架构以省级分公司为主概括:人保财险是一个官僚企业转向现代化市场企业的混合体制产物原因:因为金融的监管直接导致了企业的业务能力,例如某沿海省份,车险甚至可以极低折扣价来碾压对手,抢占市场,而竞争对手如果也有这种折扣,那么对不起,保监会爸爸可能就要来关照你了这种特殊照顾对企业是很好的,但是只管监管,忽视个人和服务,对个人只会使得广大萌新的能力被直接忽视,直接导致企业对你不闻不问,薪酬压的极低,所有的资源都投向监管方。【阅读全文】
iq3 | 2018-12-15 | 阅读(664) | 评论(614)
工作环境很轻松、氛围很好,因为公司比较年轻,所以年轻人比较多,所以平时也比较有活力。【阅读全文】
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yaw | 2018-12-15 | 阅读(898) | 评论(980)
每个月一定要知道自己的工资条,知道自己的缴费基数,五险一金的缴费比例,这些都可以向12333热线查询,一旦自己的利益蒙受损失可以拨打济南和机构所在地区的劳动维权电话,具体的受理部门是劳动监察大队,济南的举报电话是86101111。【阅读全文】
aso | 2018-12-14 | 阅读(491) | 评论(808)
但是感觉前面说话的同学表现的也还不错,所以不太清楚hr的选人标准。【阅读全文】
2uw | 2018-12-14 | 阅读(237) | 评论(873)
公司于1991年5月成立。【阅读全文】
bs3 | 2018-12-14 | 阅读(746) | 评论(212)
寿险和财险公司文化完全是天地之别!想清楚!寿险公司就是大家通常印象中的卖保险的那种,每天开晨会,唱歌打鸡血,然后拉人做代理人是有提成的,另外寿险有很多理财类型的险种,相当坑,可以说是骗人。【阅读全文】
h1h | 2018-12-14 | 阅读(668) | 评论(152)
之前看了看版面,发现几乎一年都没人写面经,不知道是不是这个公司不受欢迎~~不过还是决定发出来如果以后有人要参考的话..积攒点RP吧不得不夸一句,这个部门办事十分有效率..等不及的可以去投投看楼主17号通过网站搜索随便找的应聘信贷审批,想多积累点面试经验,18号HR给打电话,说这个只招有经验的,应届生只能应聘催收,楼主当时就有不好的预感,感觉是个一直打电话的,但是为了面试经验,还是同意了,结果约了22号面试。【阅读全文】
ce1 | 2018-12-13 | 阅读(857) | 评论(124)
如果说积累人脉,你想想,你仅仅一个办事员,对方一般也是办事员跟你接触,领导和领导接触,即使你跟对方领导接触,对方领导也只是跟你客气客气而已,不一定知道你姓名,你离开信保,对方不一定认识你了。【阅读全文】
ifb | 2018-12-13 | 阅读(179) | 评论(279)
5.还有什么问题吗?面试官比较和善,只要全程放松就好(但我还是有点点紧张,kkkkk),主要还是针对简历开展的,所以一定要对简历有个熟练的把握。【阅读全文】
共5页

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